Smurto ir priekabiavimo tvarka, patvirtinta direktoriaus įsakymu 2023 m. kovo 20 d. V1-21
Pranešimų apie priekabiavimą teikimo ir nagrinėjimo tvarka, patvirtinta direktoriaus įsakymu 2023 m. kovo 20 d. V1-21
Darbuotojų elgesio (etikos) taisyklės, patvirtintos direktoriaus įsakymu 2023 m. kovo 20 d. V1-21
Suderinta su Darbo taryba 2023 m. kovo 27 d. Nr.1.19-3
Darbuotojų, patyrusių arba galimai patyrusių smurtą ir priekabiavimą darbe, veiksmų schema.
Pranešimo pateikimo būdai:
- Anonimiškai, įmetant užpildytą pranešimo formą (Priedas Nr. 1) į Įstaigos pašto dėžutę;
- Siunčiant užpildytą pranešimo formą el. paštu pranesk@rudaminosdarzelis.lt;
- Pateikiant užpildytą pranešimo formą direktoriaus paskirtam atsakingam asmeniui – ikimokyklinio ugdymo mokytojai Alionai Britan-Kulakovskajai, telefonu +37060570972 arba el.p. alionaa1993@gmail.com;
- Informuojant Įstaigos direktorių. Tiesioginis vadovas apie praneštą atvejį turi informuoti Informacijos apie pažeidimus nagrinėjimo komisiją, pateikiant reikiamą informaciją;
- Registruojant psichologinio smurto ar mobingo atvejį naudojantis Įstaigos interneto svetaine (www.rudaminosdarzelis.lt), pasirinkus Galimų psichologinio smurto atvejų anketą ir pateikus reikiamą informaciją;
- Siunčiant elektroninį laišką adresu (darzelis@rudaminosdarzelis.lt ) nurodant informaciją: asmens vardą ir pavardę, kontaktus (el. paštą ir/ar tel. Nr.) (nebūtina, bet pageidautina siekiant tikslesnio tyrimo, išvadų ir tikslingos prevencijos); įvykio datą (arba periodą nuo – iki); galimus iniciatorius, nukentėjusius, liudininkus; pranešimą pildančio asmens sąsajas su įvykiu; detalų įvykio aplinkybių aprašymą; siūlomas prevencines priemones (jei esama pasiūlymų).
Psichologinio saugumo užtikrinimo tvarkos aprašas
Darbuotojų pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo ir įspėjimo tvarkos aprašas